4月27日上午，辽宁何氏医学院执行校长丁维光，人力资源部主任胡博、副主任杜鑫淼一行3人来校调研交流。我校党委副书记、校长宋吉鑫，副校长崔国生亲切接待了来访人员，双方围绕民办高校高质量发展背景下的人才引育工作进行了深入交流。
座谈会由副校长崔国生主持。
宋吉鑫代表学校对丁维光一行的到来表示诚挚欢迎，对辽宁何氏医学院长期以来给予我校的关注与支持致以衷心感谢。他指出，面对人口结构深刻变化与高等教育竞争新态势，学校始终将师资队伍建设作为办学治校的基础工程，深入实施人才强校战略。在科学编制“优质强校十年建设规划”与“十五五”规划过程中，学校突出“应用型”办学导向，着力在“引得进、留得住、用得好”上下功夫，通过完善人才引进绿色通道、构建分层分类的教师培养体系、优化绩效激励和评价机制等举措，持续激发人才队伍活力。他表示，期待双方以此次交流为契机，合力破解民办高校师资队伍建设的共性难题，在相互赋能中实现共同提升。
丁维光对我校的热情接待表示感谢，并简要介绍了辽宁何氏医学院的办学情况。他结合医学教育实际指出，民办院校在引人育人方面面临诸多现实挑战，希望以此次调研为契机，认真借鉴我校在人才“引得进、留得住、用得好”方面的系统做法与有益经验，特别是在人才引进、培养和管理上的创新举措，进一步加强两校之间的沟通合作，共同探索民办高等教育人才队伍建设的新路径。
会后，丁维光一行实地参观了抗美援朝精神育人实践基地和大学生创新创业孵化基地，进一步了解我校的育人特色与育才成果。
党政办公室、人事处等相关部门负责同志陪同参加上述活动。
